按照学院《中共昆明学院委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》（昆院党字[2009]13号）精神，结合机关工作实际，机关党总支经过深入分析自查、广泛征求意见，领导班子专题民主生活会及各支部专题组织生活会等方式查找问题。为了加强机关党建工作，改进机关工作作风，提高机关工作效能，根据学院《关于深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作安排的通知》(昆院学组[2009]31号) 要求，对贯彻落实科学发展观分析检查报告进行认真研究，结合分析检查阶段征求到的意见建议，制订本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市及学院党委深入学习实践科学发展观的精神，以科学发展观为指导，以转变机关工作作风为抓手，加强机关党建工作，增强党建工作活力，更好地发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力推动党建工作科学发展，推动党建工作与其它各项工作协调发展，使机关党的建设更好地为学院发展服务。
二、整改原则
坚持落实责任、分工协作，分步实施、重点突破，实事求是、注重实效的原则。
三、整改内容、项目和措施
根据在学习实践活动中通过召开集中学习交流会、师生座谈会、发放调查问卷深入调研等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真查找出机关党建和机关工作作风建设中制约学院科学发展的突出问题和不适应不符合科学发展的思想观念，分近期目标 5项，中远期目标10 项，分步实施进行整改落实。
（一）建立健全机关党建工作制度，发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
主要负责人：梁艳萍
1、近期目标措施3项，整改时限：2009年9月前
（1）建立机关党总支、支部“三会一课”制度、机关党支部工作制度、党员干部学习制度。（责任人：何云仙，董学荣）
（2）建立机关党总支和支部与基层党总支、支部联系制度，推动机关干部进一步转变作风，密切与基层师生的关系。（责任人：方永昆，戚发文，各支部书记）
（3）建立机关党建工作网，加强推进机关党务工作的信息化建设。（责任人：梁艳萍）
2、中远期目标 7 项，整改时限：1-3年
（1）深入开展永保先进性“云岭先锋”工程目标考核工作，建立有利于激发党员干部先锋模范作用的评价体系。（责任人：方永昆，何云仙，各支部书记）
（2）争取解决机关党务工作经费不足的问题，为各支部开展活动提供经费支持。（责任人：戚发文）
（3）加强对党总支委员和各支部委员党务工作的学习培训，提高党务工作水平。（责任人：董学荣）
（4）改善和完善“三会一课”制度，创新活动形式，提高组织生活的质量和效果。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
（5）加强机关党员干部的政治理论学习，拓宽工作思路，发挥党员干部的主观能动性，提高整体素质和业务水平。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
（6）进一步完善机关党员干部思想政治工作的方式方法，有针对性地做好党员干部的思想政治工作。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
（7）加强各基层支部自身建设，起好对职能部门业务工作的监督保证作用。（责任人：各支部书记）
（二）进一步加强机关工作作风建设，建立“学习型、创新型，服务型”机关，树立良好的机关形象
主要负责人：梁艳萍
1、近期目标措施2项，整改时限：2009年12月
（1）制定关于加强机关作风建设的意见和实施细则，建立机关工作绩效考核制度，机关工作作风考核考评制度，建立“服务型“机关。（责任人：方永昆，戚发文）
（2）深入开展以“行政效能提升年”和“干部作风改进年”为主要内容、以“三个一”为主题的实践活动，转变机关工作作风，提升服务水平，每年的9月在机关开展优质服务月活动。（责任人：钱海鼎，戚发文）
2、中远期目标 3 项，整改时限：1-3年
（1）结合建设责任政府“四项制度”，督促机关各部门推行以“干部问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”为核心的具体制度措施，强化责任意识，简化办事程序，提高工作效率。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
（2）加强对机关干部的思想政治教育，转变思想观念，创新机关工作方法，建立“创新型机关”。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
（3）督促干部加强学习培训，提高理论水平、业务能力和服务能力，鼓励干部努力成为“研究型”的管理干部，提高机关工作效能，建立“学习型机关”。（责任人：班子全体成员，各支部书记）
四、整改落实方案公布的方式
为确保整改落实方案落在实处，扩大群众知情范围，接受党员、群众的监督，整改落实方案将向各支部党员公布和在机关党建网上公布。
2009年6月15日
