在学院实施“超常规、跨越式、追赶型”战略思想的进程中,为突破学院真正实现超常规发展的瓶颈,全面提升学院的综合实力,党委提出新一年的工作重点是“全面实施战略转移,集中力量抓内涵建设,努力提升学院核心竞争力”。为实现这一转移,统一思想认识,从去年10月开始我院开展了教育思想大讨论的活动,为全面提升学院的综合实力奠定坚实的思想基础。机关党总支及各部门的全体干部也积极投入到这场大讨论活动中。
一、统一思想,提高认识
根据《昆明学院关于开展教育思想大讨论的实施意见》的精神,机关各部门认真组织开展大讨论活动。通过认真学习温家宝总理的重要讲话《教育大计 教师为本》、刘延东国务委员重要讲话《国家在发展,办好教育在教师》,学习先进的教育思想和教育理念、国内外应用型本科大学的办学思想和办学经验,教育部、云南省教育厅关于本科教育的一系列方针、政策等相关文件;各职能部门在院领导的带领下,深入到各校区积极开展调研、召开师生座谈;各党支部组织专题组织生活进行思想交流等形式,进一步统一了机关全体管理干部的思想和认识。学习讨论中,各部门结合自身实际,认真分析和思考学院在内涵发展中面临的问题,紧紧围绕 “什么是本科应用型大学,如何才能办好应用型大学”、“什么是本科应用型人才,如何培养本科应用型人才”、“什么是本科应用型大学的教师和管理人员,如何成为合格的本科应用型大学教学和管理人员” 和机关工作效能和作风建设等问题进行学习讨论和工作调研。通过第一阶段活动的开展,统一了思想,形成以下共识:
1、思想是行动的先导,是行动的指南。先进的理念是引领事业发展的思想保障,开展教育思想大讨论,是我院全面实施战略转移,集中精力抓内涵建设,努力提升学院核心竞争力的重要举措。通过教育思想大讨论,首先在思想上使全体管理干部进一步明确学院的发展目标,统一认识,坚定发展的决心,积极地、主动地做好各项为基层的服务工作。干部们的认识是深刻的、对问题的剖析是清晰的、对学院的发展目标是明确的。
2、进一步认清了学院面临的形势,明确了机关工作的方向。思想大讨论是务虚,结果是要务实,要把学习讨论所取得的成效转化成为学院发展的动力。昆明学院正处于向内涵发展战略转移的关键时期,机关的工作面对全院所有师生员工,涉及到教育教学与管理工作的方方面面,要以这次大讨论活动为契机,把大讨论活动与继续深入学习实践科学发展观密切结合,真正把大讨论的成果落实在做好学院管理工作的实际中。广大党员干部重新审视了全院机关工作现状,找准了制约和影响全院工作发展的因素,理清了工作思路。通过对机关工作中表现出来的突出问题进行分析,在怎样转变机关工作作风、提高管理工作效能、增进机关服务意识方面提高了认识,增强了忧患意识、责任意识和紧迫感。决心从加强思想建设、队伍建设、作风建设、机制创新建设等方面入手,努力改进机关工作作风,提高工作效能和服务水平,为学院实现 “超常规、跨越式、追赶型”发展目标作出贡献。
3、要有强烈的主人翁意识。通过大讨论活动,大家认识到,学院的发展要求我们每一个人都要有强烈的主人翁意识,要树立“校荣我荣、校耻我耻”的责任感和使命感,认真做好本职工作。用现代教育思想来武装我们的头脑,要克服部门利益至上观,加强工作的协调性;要消除制度本位观,提高管理的服务性。制度的制定要以“三个有利于”为标准,即:有利于学院的科学发展、有利于提升管理水平和工作质量、有利于服务师生为标准;要提升管理干部的职业价值观,增强工作的主观能动性。